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Agile Coaching, del leading by believing al leading by trusting

Netmind

Con el coaching se acelera la creación de un marco de cultura del cambio al servicio de las personas, se libera así el alto rendimiento generado por el estímulo del empoderamiento individual y sistémico. Ser coach no puede ser un camino impostado, supone abrirse a un aprendizaje transformador que necesita de una mente de aprendiz.

Agile 52